為進一步推動工會互助保障事業(yè)的發(fā)展，更好的服務(wù)廣大職工群眾，彰顯“互助互濟，關(guān)愛職工”情懷，最大限度地減輕會員職工因患重大疾病或遭受意外傷害所造成的家庭經(jīng)濟困難。3月份，在集團工會調(diào)度及各單位基層工會組織的共同努力下，2023年招金集團職工互助會會費共計收取2179400元，共計10897人。推動了職工互助保障工作扎實有效開展。

 招金集團工會認真履行維護職工合法權(quán)益聚焦主責，積極作為，深入各類因下崗失業(yè)、患病工傷、遭受災害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工家庭進行走訪慰問。經(jīng)統(tǒng)計，目前全集團各企業(yè)建檔困難職工共計273人。集團工會辦積極調(diào)度做好三級幫扶救助工作，一是積極爭取上級幫扶救助資金，目前上報招遠市困難職工13人;二是集團層面救助慰問14人，每人發(fā)放慰問金3000元; 三是調(diào)度各企業(yè)積極做好內(nèi)部救助工作，累計發(fā)放救助金40多萬元;四是做好職工互助會救助工作，本次職工互助會救助困難職工33人，發(fā)放救助金45.3萬元。2022年底累計發(fā)放救助金100多萬元。把黨和政府的關(guān)懷，工會組織的溫暖及時送到困難職工群眾的心坎上，切實解決困難職工的生活難、就醫(yī)難、子女上學難等實際問題。

今后，招金集團工會將持續(xù)堅持以職工為中心的工作導向，切實履行好維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責，幫助困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難問題，把對困難職工家庭的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注實實在在落實到行動上，以實際行動深入貫徹黨的二十大精神。